| Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail | |
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Auteur | Message |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 4 Fév 2009 - 1:56 | |
| franchement, s'il me foute en arret , je petes un cable!
Je ne peux pas tenir en place, et je comprends très bien ton point de vue. Mais pour ma part impossible... |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 4 Fév 2009 - 2:07 | |
| et comment ca ce apsse niveau employeur??
ils te foutent direct en arret et eux pour te remplcaer ils font comment?? moi je vois mon boss qui est seul s ils me foutent en arret dessuite pour trouver quelqu un!! la galere!!
enfin perso avec tout ce que j ai jouer gamine dans la terre.. si je suis pas immunisé je ne sais pas ce qu il faut!!!
et j avaia sune colegue qui n etais pas immunisé on s occupais nous des chats de nettoyer les box etc.. et ca c'est tres bien passé!!! |
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Dorienne Fondatrice
LOCALISATION : Ile de la Reunion LOISIRS : Internet, cuisine, Date d'inscription : 25/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 4 Fév 2009 - 13:08 | |
| de tte facon si les mur nen sont pas plombés ça ne sert à rien de fermet la porte les effets secondaires de la rx passent au travers donc c n'importe quoi de fermet la porte uniquemeent !
moi aussi j'aurai spété un cable si j'avais du m'arrêter en pleine grossesse mais j'ai été arrêté un peu avant quand meme car jt pas bien et le placenta ou je ne sai splus quoi était mal placé ! ce qui me déclenchiait des contractions ! mais sinon j'aurais bosser jusqu'au bout , il y avait meme le gat du pressing qui venait lever le rideau mettalique pour moi le matin trop lourds pur une femme enceine maisbon un sac de 15 kg de croquettes c pas énrome non plus faut pas déconné ! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 4 Fév 2009 - 15:19 | |
| Idem, si je suis arrêtée, je pète une durite de suite !!! Il y a toujours moyen de s'arranger |
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LeXi Vache carnivore
LOCALISATION : France Date d'inscription : 31/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Jeu 5 Fév 2009 - 0:29 | |
| hje crois que je vais tout faire à la clinique pour choper la toxo avant de me mettre à faire un bébé ca fera un pb de moin LOL
puis pour la suite je ne m'en fais pas car on sera deux a l'accueil et 2 à l'arrière a tourner, donc quand je serais enceinte je tournerai pas et ils me laisseront à l'acceil ca devrait aller...
Ouiaaaaah les plans sur la comète que je fais là, je suis meme pas encore en cdi (touche du bois) |
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darkie Cheval teigneux
LOCALISATION : SUISSE Alémanique LOISIRS : l équitation,voyager, sortir avec mes amis Date d'inscription : 16/08/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Jeu 5 Fév 2009 - 12:19 | |
| alors tu sais c'est marrant mais toutes mes collègues ou ancienne collègues qui était enceinte était négative à la toxo, et pourant... Mais elle se sont pas fait arrêter je crois qu'elle ont pas voulu |
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Dorienne Fondatrice
LOCALISATION : Ile de la Reunion LOISIRS : Internet, cuisine, Date d'inscription : 25/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Dim 26 Avr 2009 - 19:21 | |
| Modalités du retour après un congé maternité
Jean-Pierre KIEFFER
Président de la commission Droit du travail du SNVEL*
>> Droit du travail
Réintégrer une salariée dans l’entreprise après un congé maternité implique de respecter certaines mesures. Outre la visite médicale de reprise, l’employeur doit par exemple prévoir un reclassement provisoire dans certaines situations à risque et veiller à la bonne application des droits de la salariée.
À l’issue du congé maternité, la salariée doit être réintégrée dans l’emploi précédemment occupé ou dans un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. L’employeur ne peut pas lui imposer une modification substantielle de son contrat de travail.
En revanche, la modification d’un élément non essentiel du contrat est admise. Il est tout à fait possible de modifier l’horaire de travail de la salariée, par exemple de lui demander de prendre son poste à 8 heures au lieu de 8 heures 30.
La salariée à temps partiel qui, avant son départ en congé maternité, effectuait des heures complémentaires, ne peut pas, à son retour, exiger le maintien du même nombre d’heures.
Visite médicale
L’employeur doit organiser la visite médicale de reprise avec le médecin du travail et la surveillance médicale spécifique. Cette visite de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours du retour de la salariée. Elle permet d’apprécier l’aptitude de celle-ci à reprendre son ancien poste ou de constater une éventuelle nécessité d’adaptation ou réadaptation aux conditions de travail.
Dans les 6 mois suivant l’accouchement et pendant l’allaitement, une surveillance médicale spéciale est prévue. Le médecin du travail fixe la nature et la fréquence des visites.
L’allaitement sur les lieux et pendant le temps de travail est autorisé. Pendant un an à compter du jour de la naissance, la salariée dispose d’une heure par jour durant les heures de travail pour allaiter (article L.1225-29). Cette heure est répartie en deux périodes de 30 minutes (l’une le matin, l’autre l’après-midi). Ces moments d’arrêt de travail sont fixés d’un commun accord avec l’employeur. À défaut, ils sont placés au milieu de chaque journée de travail. L’enfant peut être allaité dans l’établissement. Les heures correspondantes ne sont pas considérées comme du travail effectif et ne sont pas rémunérées.
Reclassement provisoire
L’employeur doit prévoir un reclassement provisoirement si la salariée occupait un poste à risques. Lorsque la salariée occupait un poste qui l’expose à certains risques, tels les agents biologiques et physiques, l’employeur doit lui proposer un autre emploi. Cette obligation dure pendant une période d’un mois suivant le retour de congé maternité.
Il convient de respecter les consignes de la médecine du travail dans les propositions de reclassement. Au terme de cette mutation temporaire, la salariée doit être réintégrée dans son ancien poste.
La salariée qui travaillait de nuit doit, sur sa demande ou sur la prescription du médecin du travail, être affectée à un poste de jour. Ces mutations ne doivent avoir aucune incidence sur la rémunération.
La bonne application des droits de la salariée
Congés payés :
La salariée rentrant de congé maternité a le droit de prendre ses congés payés, même si la période fixée pour prendre ces congés (1er mai - 31 octobre) a expiré. L’employeur peut aussi décider de les lui payer.
Congé parental d’éducation :
A l'expiration du congé de maternité, la salariée peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation dès lors qu’elle justifie d'une ancienneté minimale d’un an à la date de naissance de l'enfant. Durant ce congé, le contrat de travail est suspendu.
Démission
La salariée souhaitant quitter son emploi pour élever son enfant peut bénéficier de conditions particulières : elle est dispensée de respecter un délai de préavis, elle n'a pas à payer d'indemnité de rupture due à l'inexécution du préavis, elle bénéficie d'une priorité de réembauchage pendant un an à compter d’une demande en ce sens à l’employeur. Elle doit informer l'employeur de sa volonté de démissionner par lettre recommandée avec avis de réception, au moins 15 jours avant la date de reprise du travail. Passé ce délai, elle devra effectuer le préavis prévu par la convention collective.
Priorité de réembauchage
Dans l’année suivant sa démission, la salariée peut solliciter son réembauchage. Dès lors, l'employeur doit l’embaucher par priorité et ce, pendant un délai d'un an à compter de la demande de réemploi. Si la salariée est réintégrée, elle bénéficie de tous les avantages qu'elle avait acquis au moment de son départ. Pour les droits liés à l'ancienneté, il est tenu compte des années d'ancienneté acquises avant sa démission.
Licenciement
L’employeur ne peut pas résilier le contrat de travail de la salariée pendant les 4 semaines qui suivent le congé de maternité, sauf en cas de :
- faute grave ;
- impossibilité de maintenir le contrat de travail, pour un motif indépendant de la maternité.
Dans le cas où la salariée est sous contrat à durée déterminée, le motif lié à l’impossibilité de maintenir le contrat de travail doit revêtir le caractère de force majeure.
L’impossibilité de maintenir le contrat pour un motif indépendant de la maternité peut consister en :
- le refus d’une nouvelle affectation proposée par l’employeur à la suite de la suppression du poste de la salariée, pendant son congé de maternité.
- une cause économique de licenciement ;
Le motif économique de licenciement ne constitue pas en soi une impossibilité de maintenir le contrat de travail de la salariée. Il faut justifier cette impossibilité : fermeture de l'entreprise, reclassement impossible, etc. La lettre de licenciement doit mentionner l’impossibilité de maintenir le contrat de la salariée.
*SNVEL : Syndicat national des vétérinaires d’exercice libéral. |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 11:05 | |
| joli texte!! enfin quelque chose de clair et precis! moi , un cas atypique diraient certains toxo negative 2 chats à la maison (plus qu'un maintenant), dont 1 que j'ai nourri depuis l'age de 2 jours (une maman de substitution...) 1 mari (le plus dur à gerer!!) 4 enfants je n'ai jamais arreté de bosser jusqu'à la date de congé mat j'ai demandé un temps partiel parental à partir du 3eme je suis actuellement à 80%++++ et je cours matin et soir à chaque grossesse j'ai continué mon job, deplacé des cartons, des sacs de croquettes, nettoyer les cages, faits des radios, des contentions, de la chirurgie,.... bref comme d'hab mes patrons m'obligeaient à aller m'assoir m'interdisaient la salle de radio sauf cas exceptionnel me deplaçaient les cartons , les croquettes, et autres choses trop lourdes sauf qu'ils n'etaient pas toujours là (rurale oblige) et que certains clients ne sont pas tres cooperatifs pour vous soulager de leur sac de croquette!!! mon gyneco a bien essayer de me faire arreter mais sans reussite notez bien que je n'ai jamais pris de risques inconsiderés s'il m'avait dit le bebe risque d'y passer j'aurais obéi comme une brave fille!!!! mais j'ai toujours considéré la grossesse comme un etat physiologique et non pas comme une maladie! alors les filles un conseil : vivez votre etat de grossesse comme un bienfait, non pas comme une maladie, écoutez votre corps, il vous dit jusque où vous pouvez aller, les autres écoutez les d'une oreille distraite, obeissez à votre instinct!! ne vous laissez pas empoisonner ce moment de grossesse par les "ont dit" les "tu devrais".... les conseilleurs ne sont pas les meilleurs payeurs! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 13:53 | |
| Entièrement d'accord avec toi Cherubin ! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 14:45 | |
| Je trouve que nous les femmes nous avons du mérite, gérer une famille, un travail, c'est une course de tous les instants. Ils ont quel âge tes enfants cherubins ? |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 16:16 | |
| ils ont 13, 11, 9, 6 ans garçon, fille , 2 garçons 1 en debut de l'adolescence, pas facile tous les jours 1e en debut de metamorphose physique, pas facile de devenir une femme... |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 18:21 | |
| çà met de l'ambiance dans la famille à cet âge... |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 18:44 | |
| ben oui y ades fois je preferre etre au boulot meme si c'est un jour sans...................... |
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LeXi Vache carnivore
LOCALISATION : France Date d'inscription : 31/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 21:10 | |
| - cherubins4 a écrit:
- à chaque grossesse j'ai continué mon job, deplacé des cartons, des sacs de croquettes, nettoyer les cages, faits des radios, des contentions, de la chirurgie,....
bref comme d'hab [...] notez bien que je n'ai jamais pris de risques inconsiderés s'il m'avait dit le bebe risque d'y passer j'aurais obéi comme une brave fille!!!! mais j'ai toujours considéré la grossesse comme un etat physiologique et non pas comme une maladie! je croyais pourtant que faire des radios enceinte risquait de faire perdre le bébé! quant à ton activité sportive de crourir partout, porter des croquettes etc... c'est sur que si ton corps ne te montre pas qu'il ne le supporte plus, et que tu te sens tjrs aussi bien, y'a vraisemblablement poas de raison pour que le bébé en patisse. mais les radios, je croyais que c'était formelement interdit ! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 21:16 | |
| non le risque des radios est une sur-exposition aux rayons et à ma connaissance le risque encouru sont des malformations... à verifier toutefois avec un vrai radiologue. une fois bien implanté un foetus ne se decroche pas comme ça . il faut une cause bien precise chute, choc, decollement placentaire non depisté à temps. la nature a bein fait les choses une fois que bebe est là, il y est sauf pathologie. |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 21:17 | |
| je viens de penser à quelque chose! Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mar 28 Avr 2009 - 23:56 | |
| - LeXi a écrit:
- je croyais pourtant que faire des radios enceinte risquait de faire perdre le bébé!
non comme l'a dit chérubin ça risque surtout de créer des malformations au foetus. Et c'est interdit pour dégager la responsabilité l'employeur justement en cas de problème |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 29 Avr 2009 - 0:19 | |
| - cherubins4 a écrit:
- ils ont 13, 11, 9, 6 ans
garçon, fille , 2 garçons 1 en debut de l'adolescence, pas facile tous les jours 1e en debut de metamorphose physique, pas facile de devenir une femme... eu..si tu as 37ans..tu n'étais pu trop ado non |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 29 Avr 2009 - 0:21 | |
| a non!!c'est ton plus grand qui est ado!! |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 29 Avr 2009 - 1:10 | |
| ben oui je dois reconnaitre que j'ai dû mal m'exprimer mon grand de 13 ans entre dans l'adolescence, et il n'est pas facile tous les jours!! ma seconde se transforme petit à petit... (le papillon va éclore...) les 2 petits sont encore à peu pres gérables.... |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Mer 29 Avr 2009 - 2:46 | |
| - tchyns a écrit:
- je viens de penser à quelque chose!
Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??! retrait préventif |
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caro31 Bactérie hydrolysée
LOCALISATION : mondonville Date d'inscription : 16/03/2009
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Ven 1 Mai 2009 - 12:39 | |
| Pour le moment je suis en arret car j ai eu quelques soucis, et que je ne peux pas porter de poids, et ne pas rester trop longtemps debout, ne pas faire de menage etc, Mais les journees à rien faire sont longues, j espere que je pourrais reprendre et voir du monde. |
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Dorienne Fondatrice
LOCALISATION : Ile de la Reunion LOISIRS : Internet, cuisine, Date d'inscription : 25/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Ven 1 Mai 2009 - 13:02 | |
| - pattsa a écrit:
- tchyns a écrit:
- je viens de penser à quelque chose!
Les aides soignantes, medecins, infirmiers ne sont pas mis en " quarantaine" pendant leur grossesse, alors qu'ils risquent aussi de choper des virus et autres, non??! retrait préventif hin |
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LeXi Vache carnivore
LOCALISATION : France Date d'inscription : 31/01/2007
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Ven 1 Mai 2009 - 22:31 | |
| - cherubins4 a écrit:
- non
le risque des radios est une sur-exposition aux rayons et à ma connaissance le risque encouru sont des malformations... à verifier toutefois avec un vrai radiologue. une fois bien implanté un foetus ne se decroche pas comme ça . il faut une cause bien precise chute, choc, decollement placentaire non depisté à temps. la nature a bein fait les choses une fois que bebe est là, il y est sauf pathologie. oué enfin une malformation c'est pas génial non plus hein... |
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Invité Invité
| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail Ven 1 Mai 2009 - 22:33 | |
| en même temps on radiographie bien les chiennes et chattes avant la fin du terme pour compter les foetus ?? alors... je me suis souvent posée la question, je ne trouve pas ça très logique |
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| Sujet: Re: Grossesse et métier Toxoplasmose Ambiance travail | |
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