Bonjour,

j'espère que ce message sera lu et trouvera sa réponse assez rapidement, vu que je m'y prends un peu tard.
Comme vous le savez tous, demain , 9 mars 2016, est lancé un appel à la grève citoyen,  relayé par un certains nombre de syndicats par des préavis locaux ou nationaux, dans tous le secteur public ainsi qu'un bon nombre de branches du secteur privé.
Cet appel nous concerne tous, non seulement parce que nombre d'entre nous sont dans des situations précaires, avec des emplois à temps partiels , des salaires insignifiants face au travail fourni et aux compétences mises en oeuvre,  parfois même (et je suis dans cette situation) des heures supplémentaires quotidiennes non rémunérées ni récupérées, mais aussi parce que cela concerne nos enfants ou futurs enfants.
En poste à mi temps dans une clinique rurale, je me suis donc mise à rechercher depuis quelque jours si il existait un appel de syndicat concernant notre branche, pour savoir si j avais légalement le droit de me mettre en grève demain.... Triste constat: apres des heures et des heures de recherche, aucune  trace d'informations concernant les ASV pour la grève de demain (ni pour aucune grève d'ailleurs, à part quand les ASV ont ardemment soutenu les vétos concernant la délivrance des medicaments il y a deux ans) et impossible de savoir si nous pouvons nous considérer comme faisait partie du secteur des services, pour lequel la CGT a lancé un préavis national....
Je me suis reconvertie tardivement dans ce métier donc je n avais pas encore creusé la question de notre représentation et de la défense de nos droits , et j'ai peut être (j'espère) mal cherché l information, mais je dois admettre être assez dépitée de constater un tel vide...
Si l un d entre vous a la moindre information, ou conseil pour demain , je suis preneuse!!!
D avance merci

Bonjour,

je suis comme toi ,je voudrais bien mais je ne peux point!!!!

il existe un syndicat FO qui a une "branche" asv je crois,personnellement je suis à la CGT mais je ne serais pas grèviste parce que toute seule avec un véto!

De toute façon l'appel est national et est déposé par les confédérations syndicales donc y participe qui veut.
je suis d'accord avec toi , le monde du travail est en grave danger avec ce projet de loi, mais c'est toujours difficile de faire sortir les salariés des entreprises ,trop de pression!

bon courage.

Bonjour Marichard,

Merci pour ta réponse!
J'étais un peu dans le flou parce qu en effet l appel est national pour le public mais pour ce qui est du privé c'est seulement dans certaines branches... Donc comme je suis en CDD de 4 mois (en vue d un eventuel CDI) je tiens absolument à être dans les clous au niveau de la loi, déjà que je crains de me faire gentiment refouler au bout des 4 mois si je fais grève demain. en revanche je me contrefous royalement que la véto se retrouve tte seule puisque chez nous, les ASV surexploitées sont toutes à temps partiel (maximum 30h) et en font en moyenne 35 par semaine, c'est à dire 20 heures gratuites par mois... Pour un salaire de 1000 euros c'est lamentable! Il semble que dans cette clinique la loi El Komri soit déjà appliquée depuis bien  longtemps...
Je vais aller creuser du coté de FO, mais sais tu de quelle branche on depend? la filiere service ou medico social?

Bonjour, il y a effectivement un syndicat ASV avec FO

En se qui concerne le fait de faire grève: Tout salarié peut s'associer à un mouvement de grève national, même si aucune revendication particulière à l'entreprise n'a été formulée et même si le salarié est seul à faire grève. Le droit de grève est une liberté individuelle garantie par la loi. En dehors des policiers et militaire, tout salarié, syndiqué ou non, a le droit de faire grève.
Aucun employeur ne peut empêcher un salarié de faire grève, ni sanctionner un salarié pour avoir utilisé le droit de défendre ses intérêts. Ainsi, une grève national déclenchée pour des motifs politiques sera licite si elle est aussi déclenchée par des motifs professionnels (Ex:salaires, défense de l’emploi, réduction du temps de travail...).
Par contre, si ce n'est pas national, pour être qualifié de grève, le mouvement doit être suivi par au moins deux salariés lorsque la revendication concerne le seul périmètre de l’entreprise (sauf l'entreprise ne compte qu’un salarié).

Dans le secteur privé, les salariés qui veulent utiliser leur droit de grève n'ont pas à respecter de préavis.

En se qui concerne le salaire: La grève est une cessation temporaire du travail. Le salarié n’exécute pas son obligation première qui est de fournir un travail. En conséquence, l’employeur est dispensé de le rémunérer.
La diminution de la rémunération doit être exactement proportionnelle à la durée de la grève. Toutefois, la grève peut entraîner la réduction importante, voire la suppression des primes liées à une condition de présence du salarié (prime d’assiduité, de rendement) : ceci est licite si toute autre absence (pour maladie, événement familial, etc.) entraîne les mêmes conséquences.

Bonjour Sandlab,

Merci beaucoup pour toutes ces info. Si je comprends bien je peux me mettre en grève demain , simplement en prévenant mes employeurs même si je suis la seule dans la clinique. Sachant que je dois bosser de 13h30 à 19h, ils me déduiront donc 5h30, c'est bien ça?

Vérifie ton contrat pour voir comment est prévu le décompte car cela ne se fait pas systématiquement  à ton horaire effectué en l’occurrence non effectué.
Moi , je regrette surtout de ne pas aller à la manif , parce que je crois que c'est là qu'on s'exprime le plus!

Oui légalement tu peux faire grève sans être sanctionnée et tu ne seras effectivement pas payée des heures ou tu aurais du être présente. Comme dit marichard tu peux regarder sur ton contrat si il y a quelque chose de particulier.
Après faut voir, si tu doit te faire saqué et pas être reconduite au bout de ton CDD est ce que ça vaut le coup?

des nouvelles ?