merci beaucoup pour l'info, passez tous et toutes de très bonnes fêtes!

Super! Encore merci pour l'info et passez de bonnes fêtes de fin d'année!

merci pour l'info et pleins de bonnes choses à toutes

Pour répondre à ASV78, l'application de la hausse sera obligatoire uniquement après parution de l'avenant sur les salaires au Journal Officiel.
Cet avenant sera ensuite édité dans notre convention collective. (En 2010, l'annonce d'une augmentation du point au premier janvier avait aussi été faite, mais l'application obligatoire n'a eu lieu qu'en mai, après la parution au journal officiel).
Il n'y a pas d'effet rétroactif.
Donc il n'y a rien d'obligatoire à avoir une hausse de salaire au mois de janvier. Les vétérinaires adhérents du syndicat patronal SNVEL devraient, mais sans obligation, appliquer la hausse puisque c'est leur syndicat qui l'a votée. Mais les adhérents au SNVEL sont peu nombreux parmi les vétérinaires.
Tout ça pour vous prévenir de ne pas être trop déçues si votre fiche de paye ne change pas... Ça viendra plus tard...

Dossier Législation sur ASVinfos

Merci
woyuw 20cts d'augmentation, on est gâtées les filles!

merci beaucoup !!! bon noel!!! a tous

bonjour
cette augmentation est-elle valable pour tous les types de contrats?
merci
Nathalie
et surtout
Bonnes Fêtes

Tu es en apprentissage ou en professionnalisation, ton salaire est indexé sur le Smic.

La première année d'apprentissage, si tu as + de 21 ans tu devrais recevoir 53 % du Smic (712,20€ en 2010).
Si tu es en contrat de professionnalisation, les gens âgés de 26 ans ou plus doivent percevoir le Smic.

Le Smic sera revalorisé de 1,6 % au 1er janvier 2011.
Service-public.fr Smic au 1er janvier 2011

exact! en contrat pro ou app c pas pareil! merci anne marie! :)

super merci pour l'info !!!

ladauphine a écrit:

ASV78 oui c'est obligatoire !!!!

Pour ce qui est de 2010 soit c'est une erreur de frappe soit c'est parce que ces décisions sont prevues bien des mois a l'avance et doivent être accepter !!!

oki... merci ladauphine !

Bonjour
Merci pour l'infos,
je suis effectivement en contrat pro plus de 26 ans, mais il me semblait que le salaire n'augmentait pas pendant la durée du contrat.
Nathalie

Si je comprends bien cela se fait automatiquement, les vétos ou leur comptable sont informés de ces changement, car dans ma clinique apparement personne, mis à part nous asv , n'a l'air informé et il n'y a jamais eu aucun changement sur les salaires !!!! moi j'y suis depuis mars 2009 et toujours le meme brut :(

izaliloo qi tu as toujours le même brut ce n'est pas du tout normal saus si ton brut est supérieur à la grille ton patron n'a pas l'obligation de t'augmenter.

Par contre si il est en dessous, il doit réajuster ton salaire.

Soit les vétos, soit le comptable, parfois les 2 sont au courant de l'augmentation.

tes vétos doivent bien recevoir des revues véto c'est forcément indiquer à un moment donner.

Comme il est indiquer, cette grille est à appliquer dès le mois de janvier pour les vétos qui sont au SNVEL. Pour les autres ils doivent attendre la publication au journal officiel.

c'est malhonnête de la part de ton véto de ne pas vous faire bénéficier de cette augmentation. Comme beaucoup si tu ne dit rien, ils sont content c'est toujours quelques euros qu'ils leurs "reviennent" et qui ne sont pas dans tes poches !!!

ladauphine a écrit:

izaliloo qi tu as toujours le même brut ce n'est pas du tout normal saus si ton brut est supérieur à la grille ton patron n'a pas l'obligation de t'augmenter.

Par contre si il est en dessous, il doit réajuster ton salaire.

Soit les vétos, soit le comptable, parfois les 2 sont au courant de l'augmentation.

tes vétos doivent bien recevoir des revues véto c'est forcément indiquer à un moment donner.

Comme il est indiquer, cette grille est à appliquer dès le mois de janvier pour les vétos qui sont au SNVEL. Pour les autres ils doivent attendre la publication au journal officiel.

c'est malhonnête de la part de ton véto de ne pas vous faire bénéficier de cette augmentation. Comme beaucoup si tu ne dit rien, ils sont content c'est toujours quelques euros qu'ils leurs "reviennent" et qui ne sont pas dans tes poches !!!

Ma collegue qui est là depuis 7 ans n'a jamais eu aucune augmentation de salaire, mon patron est malhonete il reçoit la semaine veto et voit très bien les nouvelles grilles de salaires, il nous paie au minimum de la grille des salaires par exemple moi je suis embauchée à l'echelon 4 et je perçois un brut de 1485€ depuis mars 2009, il n'y a aucun dialogue avec lui , que puis-je faire lui donner en main propre la nouvelle grille de salaire ?

tu devrait la lui montrer... en lui expliquant qu'il y a augmentation de la valeur du pont véto tous les ans.... et que ton salaire n'est pas a jour..!!!!

Puis que tu devrait toucher 1500...€ j'ai perdu le chiffre exact

Citation :

Dans notre profession on calcule notre salaire à partir de la valeur du point et pas d’un tarif horaire.

Depuis la mise en place de la convention collective un coefficient est attribué aux différents niveaux d’exercice de notre profession, auquel s’ajoute un pourcentage d’ancienneté.

Ce coefficient est multiplié par la valeur du point pour avoir le salaire de base.

Y sont rajoutés différents pourcentages d’ancienneté à partir de 3 ans d’expérience, puis les primes variables (heures sup, dimanches, jours fériés, nuit…).

La valeur du point est actuellement (août 2010) fixée à 13,50 € (applicable depuis l’arrêté du 3 mai 2010).

Si vous êtes ASV débutante non diplômée (niveau 3), votre coefficient est 107. Il sera multiplié par la valeur du point pour obtenir un montant mensuel brut pour 35 h travaillées.

107 x 13,50 € = 1440,50 € mensuels bruts (avant déduction des charges). Soit 9,52 € (bruts) de l'heure. Pour trouver ce tarif horaire, on divise le montant total par 151.67 h, qui est la moyenne mensuelle des heures travaillées dans l'année (puisque les mois n'ont pas tous la même longueur).

Pour vous renseigner sur la valeur du point : sur le site Légifrance notre convention collective, descendre tout en bas de la colonne de gauche sur la dernière ligne (la plus récente) notée "Salaires".

- Pourquoi choisir un calcul de rémunération à l'aide de la valeur d'un point ? Parce que cela permet de négocier sur une seule valeur pour tous les salariés concernés par la convention collective. On ne va pas dire pour chaque poste : le personnel d'entretien sera payé "tant" de l'heure, l'ASV diplômée "tant", etc., mais "le point augmente de x centimes d'euro" pour tout le monde. Les vétérinaires salariés ont la même valeur de point, leur coefficient est différent.

- Qui fixe la valeur du point ? C'est un groupe de travail (commission paritaire) composée de représentants des employeurs et des salariés.

Pour aller plus loin : La Dépêche vétérinaire : augmentation de la valeur du point au 1er janvier 2010, voir les tableaux de calcul en bas de page.

source rubrique dossiers>législation, sur ASVinfos http://www.asvinfos.com/docs/17/101.html

A éditer pour donner au comptable ou à ton patron les grilles de salaires éditées par le Point vétérinaire : http://www.depecheveterinaire.com/actualite/Conventionscollectives.pdf

Dans l'article le lien vers le texte à jour de la convention collective.

merci
bonne fete a tous

merci pour l'info c'est une bone nouvelle

Ma collègue est échelon 3 comme moi et vu qu'elle a de l'ancienneté elle touche une prime d'ancienneté chaque mois, ce qui est normal; mais en plus, elle perçoit aussi un taux horaire brut de 11.19 euros au lieu de 9.52 pour moi, est ce normal (également lié à son ancienneté) ou est ce un plus que lui donne le véto ?

le taux horaire brut qu'a ta collegue n'est pas lié a son ancienneté. C'est un gros plus que le véto lui donne !!!!

Oui car je suis tombée sur son salaire par hasard et quand j'ai vu cela j'ai halluciné; c'est courant comme taux horaire ou ma collègue a vraiment de la chance ?

La convention collective donne des indications de salaire "de base" obligatoire. Donc un patron peut payer plus.. qui il veut.
Mais là vérifie bien son taux horaire brut de base, parce que ça collerait avec le calcul suivant (qui additionne l'ancienneté):

9,52 + (9,52 * 17,5 %) = 11,186 (11,19 arrondi)

Ceci dit si elle a autant d'ancienneté elle devrait depuis longtemps être payée au niveau 4, c'est à dire 9,79 de l'heure... (auxquels on ajoute la prime d'ancienneté).

Si elle est payée 11,19 brut elle touche plus qu'une ASV 5, (dont le salaire conventionnel en 2010 est 10,41 €). C'est bien pour elle.

La prime d'ancienneté se calcule à partir du salaire conventionnel de base.

je ne me trompe pas, c'est bien son taux horaire
elle touche en plus une prime d'ancienneté à part
donc elle a bien de la chance, tant mieux pour elle

merci pour l'info bonne et heureuse année 2011!!!

Que le meilleur de 2010 soit le pire de 2011 ;-)